3月25日下午，集團黨組成員、紀(jì)檢組長、總法律顧問羅東江抵達沈陽院，進行學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題調(diào)研。

到達沈陽后，調(diào)研小組不顧旅途疲勞，立即到院組織召開了部分科技專家座談會，就目前集團公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的人力資源與黨建在科研領(lǐng)域值得重視的主要問題，即如何在全集團范圍內(nèi)優(yōu)化配置科技人才隊伍；科研機制與科研人才隊伍的激勵機制創(chuàng)新；科研人才隊伍的黨建工作等內(nèi)容，聽取了與會專家的意見，并就相關(guān)問題通過個別談話方式進行了深入的了解。羅總對各位專家著眼于集團戰(zhàn)略發(fā)展出謀劃策的高度責(zé)任感表示感動，告訴大家方案形成后還要征求大家的意見。

24日上午，羅總一行又與沈陽院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了座談，大家暢所欲言，緊扣調(diào)研主題，從不同的角度發(fā)表了看法和建議，羅總非常認真地傾聽了大家的發(fā)言。座談結(jié)束時，羅總強調(diào)，調(diào)研題目是研究性的，現(xiàn)在主要是廣泛收集素材，在此基礎(chǔ)上還要深入的研究解決問題的方案，沈陽院的發(fā)展方向問題、科研管理體制問題等，在沒找準(zhǔn)解決問題的方向之前，一定要堅持原有的行之有效的作法，無論怎樣改都應(yīng)盡量考慮市場化原則，不能把多年積累的、有效的方法輕易丟掉。中午，羅總在會議室與領(lǐng)導(dǎo)班子成員共進工作餐后便馬不停蹄地視察了沈陽院新建成剛搬遷的重點實驗室和科創(chuàng)公司新廠區(qū)。